台湾のコーポレート?ガバナンス制度は、会社法、証券取引法ならびに金融监督管理委员会、台湾証券取引所（罢奥厂贰）および台北取引所（罢笔贰虫）が発出する规则や通达?解釈等から成る重层的な枠组みに基づいています。
これらの要件がどの程度适用されるかは、会社のステータス、すなわち非上场（私会社）か、公开会社（パブリック?カンパニー）か、または罢奥厂贰/罢笔贰虫上场会社かによって大きく异なります。非上场会社は、主として会社法、およびその一般的なコンプライアンス要件に従って株主総会、取缔役会、监察人ならびに取缔役の义务に関する规定などが含まれます。公开会社には、これらと同様の规定に加えて、取缔役会の手続き、内部统制および开示に関する追加要件が课されます。さらに、罢奥厂贰/罢笔贰虫上场会社は最も厳格な制度の対象となり、贰厂骋评価、サステナビリティ报告?开示、投资家とのエンゲージメントおよび取缔役会の説明责任にまで及びます。
この最上位の制度が広范に及ぶのは、规制上の优先顺位がより広い観点で変化していることを反映しています。近年、台湾における政策の焦点は、取缔役会の组织、株主総会手続および开示の遵守といった従来の関心事项から、贰厂骋、持続可能な発展、情报の透明性および长期的な公司価値へと移ってきています。この変化は会社法にも依拠するところがあります。会社法第1条は2018年に改正されて、会社に対して法令、および公司伦理の遵守を求めるだけでなく、公司の社会的责任を推进するために公共の利益を促进する行為を行うことを明示的に认めました。もっとも、この规定は、社会や全てのステークホルダーに対して别个の受託者责任を课すものではなく、取缔役会が受託者责任を履行するに当たり、公共の利益、公司伦理および社会的责任を考虑するための法的根拠を与えるものです。
取缔役会の受託者责任がサステナビリティを推进します
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会社法の下では、会社の责任者（取缔役および监察人を含みます）は、会社の事业运営において受託者责任を诚実に履行しなければなりません。これには、とりわけ、善良な管理者の注意义务を尽くすこと、ならびに自己または第叁者の利益を追求するのではなく会社の最善の利益のために行动することが含まれます。ガバナンスおよびサステナビリティに関する规律が进展する中で、取缔役会には、サステナビリティ?リスク、公司伦理、ステークホルダーの利益および长期的価値を、监督および事业上の意思决定においてますます考虑することが求められています。
台湾の非上场会社にとって、サステナビリティ?ガバナンスは、一般的に义务的な贰厂骋报告や资本市场向けの开示という形をとりません。むしろ、労働、环境、税务、个人データ、消费者保护その他各种法令の一般的な遵守に加え、日常の事业运営において、伦理、公共の利益、レピュテーション?リスクおよび社会的责任を任意に考虑することにより反映されます。
公开会社および上场会社については、期待される水準はさらに高いものです。公开会社は、会社手続および内部统制を规律する特定の规则を遵守しなければなりません。上场会社には、サステナビリティの潮流、その潮流が中核事业に与える関连性、ならびに利害関係者に対する事业运営上の影响を反映したサステナビリティ方针、制度又は管理指针および具体的な行动计画を採用することにより、さらに踏み込んだ対応が求められます。これらの方针および计画は取缔役会の承认を得た上で、株主総会に报告されることとされている。取缔役は、その立场として、実施の推进、结果の検証および継続的改善の追求、利害関係者の利益のバランス、サステナビリティを业务运営および戦略に组み込むこと、ならびに适时かつ正确な开示の确保が期待されます。これを支えるため、上场会社には、サステナビリティ?ガバナンス枠组みの构筑、専任又は兼任の担当部署（例えば贰厂骋委员会）の设置、および取缔役会への定期的な报告が推奨されます。
つまり持続可能な発展は、制度化された取缔役会による监督、リスクの特定および管理、専任部署および机能别委员会、开示の质、ならびに利害関係者とのコミュニケーションを通じて実现されるのです。さらなる指针は、「罢奥厂贰/罢笔贰虫上场会社のための持続可能な発展ベスト?プラクティス原则」および「罢奥厂贰/罢笔贰虫上场会社のためのコーポレート?ガバナンスベスト?プラクティス原则」に示されています。
贰厂骋评価と开示の进化
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外部评価およびサステナビリティ开示は、サステナビリティをコーポレート?ガバナンスおよび资本市场の监督に统合するための不可欠な手段となっています。
コーポレート?ガバナンス评価から贰厂骋评価へ。2014年、台湾は、すべての罢奥厂贰および罢笔贰虫上场会社を対象とする市场ベースの评価メカニズムとして「コーポレート?ガバナンス评価」を导入し、コーポレート?ガバナンス改革ロードマップの重要な一部を形成しました。同评価は、取缔役会の実効性の向上、株主権の保护、情报透明性の改善およびコーポレート?ガバナンス全般の强化を公司に促す政策手段として机能してきています。
2026年、コーポレート?ガバナンス评価は「贰厂骋评価」に名称変更され、ガバナンスにとどまらず环境および社会の侧面を包含する拡大された范囲を反映しています。その指标には、环境管理、人権デュー?ディリジェンス、投资家とのエンゲージメント、従业员の権利、ファミリー?フレンドリーな职场施策、サステナビリティ?ガバナンスおよび取缔役会の説明责任が含まれています。
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サステナビリティ报告。开示义务も同様の轨跡で拡大している。2025年から、すべての罢奥厂贰/罢笔贰虫上场会社は、重要な経済?环境?人に関连するトピックおよび影响、贰厂骋リスク评価ならびにパフォーマンス指标を开示する年次サステナビリティ报告书を作成し、提出しなければならなくなりました。また、报告书は、概括的な记述にとどまらず、サステナビリティ方针が実际の业务运営においてどのように実施されているかを説明しなければなりません。2026事业年度から、罢奥厂贰/罢笔贰虫上场会社は、払込资本に応じて段阶的に滨贵搁厂サステナビリティ开示基準を适用し、年次报告书の専用章においてサステナビリティ関连の财务情报を开示しなければならない。これにより、サステナビリティ情报は财务报告により近接し、気候およびサステナビリティ関连のリスクに関する情报、ガバナンス、戦略、指标および目标が投资家にとって重要であることが认识されます。
非上场会社は、一般にサステナビリティ报告の义务の対象ではありません。しかし、贰厂骋の重要性が増すにつれ、サプライチェーン要请、金融机関の期待、または环境その他の规制により、多くの公司が贰厂骋管理の実务又は制度を採用する必要に迫られる场合があります。2025年に导入された会社法第387条の1は、すべての会社に対し、登记后に労働権に関する研修を修了することを义务付けています。この要件は、贰厂骋の社会およびコンプライアンスの柱が、最低限のコンプライアンスおよび労働権意识にまで及ぶ形で、私公司にも拡大していることを示すものです。
台湾のガバナンス改革は贰厂骋を统合
近年の法改正、および规制政策は、台湾のコーポレート?ガバナンス改革が、独立取缔役、机能别委员会、および手続遵守を超えて进化してきたことを示しています。ガバナンス枠组みはより统合的となり、环境责任、労働権、情报の质、および利害関係者の利益が、公司の运営および评価のされ方に直接影响するようになっていることは明らかです。ガバナンスは、手続への準拠のみならず、公司のサステナビリティ実务の実质および开示の信頼性によって、ますます评価されるようになっています。
台湾で事业を设立し、または台湾に投资する投资家、および事业者は适用される义务が依然として会社类型および市场における地位に大きく左右される一方で、その地位にかかわらず、サステナビリティおよびステークホルダーに関する考虑が任意のベストプラクティスから基本的な期待へと移行しつつある点に留意すべきです。これらの基準が今后も一层厳格化していく中で、贰厂骋原则を基本的なガバナンス要素として组み込む公司が、最も成长しやすい立场にあります。
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